Estratégia de Talentos

A Guangdong Kehua Power Technology Co., Ltd. adota uma abordagem centrada no desenvolvimento de talentos, colocando "as pessoas em primeiro lugar", com ênfase na formação contínua de profissionais, no fomento do espírito de inovação e no constante cultivo e aprimoramento dos indivíduos, visando liberar e maximizar plenamente seu potencial. Impulsionados pela paixão, comprometemo-nos a realizar esforços incessantes e a entregar o máximo valor possível. Juntamente com todos, compartilhamos o sucesso da empresa — colhendo benefícios, criando valor compartilhado e transformando sonhos em realidade —, permitindo, assim, que tanto nossos colaboradores quanto a organização prosperem e cresçam juntos, alcançando um crescimento sustentável e mutuamente benéfico.

Junte-se à equipe de elite e, juntos, vamos criar a Era Kehua!

Junte-se à equipe de elite e, juntos, vamos criar a Era Kehua!

A empresa adere à filosofia de talento "Construir o ninho para atrair a fênix e permitir que a fênix ajude a construir o ninho", criando uma plataforma onde sonhadores empreendedores e profissionais orientados pela carreira podem transformar suas aspirações em realidade. Ativamente, atraímos os melhores talentos de todos os setores, reunindo uma equipe de elite pronta para deixar sua marca. Por meio de programas de incentivo acionário, garantimos que funcionários e empresa prosperem juntos, construindo conjuntamente um ecossistema de carreira próspero e inaugurando uma nova era para a Kehua!

Caminho de Promoção

Caminho de Promoção

Acionistas/Sócios

President

Presidente

Gerente Geral

Vice-President

5 Principais Trilhas de Promoção

Caminho de Carreira em Marketing

Vice-President de Vendas

Diretor de Vendas

Diretor Adjunto de Vendas

Gerente do Departamento de Vendas

Vice-gerente do Departamento de Vendas

Gerente Regional

Gerente Regional

Gerente Regional Sênior

Gerente Regional

Caminho de Carreira na Produção

Vice-gerente-Geral de Produção

Diretor de Produção

Diretor Adjunto de Produção

Gerente de Produção

Gerente-Adjunto de Produção

Supervisor de Produção

Líder da Equipe de Produção

Líder da Equipe de Produção

Funcionário/Colaborador

Trilha de Carreira Técnica

Engenheiro-Chefe

Vice-Chefe de Engenharia

Engenheiro Sênior

Engenheiro Intermediário

Engenheiro de Nível Inicial

Técnico

Caminho de Carreira em Gestão Técnica

Diretor-Geral de Tecnologia

Diretor de Tecnologia

Diretor-Geral de Tecnologia

Gerente Técnico

Vice-Gerente Técnico

Engenheiro Intermediário

Engenheiro de Nível Inicial

Técnico

Família Funcional de Cargo

Vice-gerente-Geral para Funções Funcionais

Chefe de Função

Diretor Adjunto de Funções

Gestor Funcional

Gerente Adjunto de Funções

Gestor Funcional

Líder de Equipe Funcional

Funcionário regular

Princípios de Valor do Talento

Conceito Central

Empresa orientada para as pessoas, impulsionada pela força de trabalho.

Critérios de Seleção

Virtude e talento combinados, com a virtude em primeiro lugar.

Competição justa, contrate os melhores.

Diversidade e inclusão, abraçando a imensidão dos rios e mares.

Objetivos Educacionais

Formação sistemática, desenvolvimento holístico

Prática e treinamento, crescimento acelerado

Orientado por mentores, preservando o patrimônio cultural

Mecanismo de incentivo

Impulsionado pelo desempenho, reconhecido pelo valor

Caminhos de promoção, desenvolvimento de carreira

Apoio atencioso, cuidado humanístico

Política de Retenção

Cultura corporativa, vínculos emocionais

Desenvolvimento de carreira, oportunidades de crescimento

Compensação e benefícios, segurança material