Vagas Disponíveis
Número de vagas disponíveis
Requisitos Educacionais
Local de trabalho
Compensação e benefícios
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Comissário do PMC
2
Colégio Junior
5-10 MILHÕES
Responsabilidades do Cargo:
Responsável por revisar os pedidos do sistema, garantindo a conformidade com os cronogramas de entrega dos clientes e as exigências específicas de decoração, além de fornecer feedback imediato ao Departamento de Atendimento ao Cliente ou às lojas. Também tem a tarefa de coordenar e gerenciar alterações nas informações dos pedidos, bem como emitir instruções de produção para o Departamento de Produção. Por fim, é responsável pela impressão dos pedidos aprovados e pela transmissão das diretrizes de produção à equipe de fabricação.
Requisitos do cargo:
Formação académica de nível superior em tempo integral, preferencialmente nas áreas de Gestão Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento ou áreas afins; pelo menos 2 anos de experiência profissional relevante, com sólido conhecimento dos processos de planeamento de produção e controle de materiais. Deve ainda demonstrar excelentes habilidades de comunicação, coordenação e capacidade de análise de dados.
Remuneração total: 5 a 10 mil
Operário de Produção de Transformadores
10
Ilimitado
5-20 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Responsável pelas operações de produção em cada processo para transformadores do tipo seco e imersos em óleo.
Requisitos do cargo:
Sem requisitos educacionais — idade entre 30 e 45 anos. Preferência será dada a candidatos com experiência em enrolamento, fundição ou montagem de transformadores.
Sistema de salário por peça Rendimento integral: 5–20 mil
Técnico de Produção Completa
2
Ilimitado
5-20 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Responsável pela instalação e produção de conjuntos completos de equipamentos e componentes de chapa metálica.
Requisitos do cargo:
São preferidos candidatos com idade entre 30 e 45 anos que possuam experiência prática na fiação e montagem de conjuntos completos de equipamentos. Terá prioridade quem for capaz de ler diagramas e esquemas elétricos.
Sistema de salário por peça Rendimento integral: 5–20 mil
Operador de Equipamento para Chapa Metálica
3
Ilimitado
5-20 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Proficiente na operação de equipamentos para dobra de chapas metálicas; capaz de interpretar projetos técnicos utilizados em arquitetura, design de interiores, estruturas metálicas e outros; com conhecimento sobre a compatibilidade entre materiais metálicos para chapas e as especificações de espessura dos equipamentos.
Requisitos do cargo:
Mais de 1 ano de experiência em trabalhos com chapa metálica; meticuloso, responsável e proativo no cumprimento das tarefas.
Remuneração Total 5 - 20 mil
Afiadora de Chapa Metálica
2
Escola Secundária Profissional / Escola Secundária Técnica
5-20 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Conforme programado, conclua a soldagem das juntas dos produtos de chapa metálica e realize as tarefas de rebarbação; garanta a manutenção e conservação do equipamento e das ferramentas neste posto de trabalho; execute inspeções próprias e revisões entre colegas para preservar a qualidade do processo; e gerencie a organização 5S da área do posto de trabalho.
Requisitos do cargo:
Educação superior ao nível do ensino médio, com idade entre 20 e 45 anos, possuindo mais de 1 ano de experiência em processamento e polimento de chapas metálicas de precisão; detentor de conhecimentos básicos sobre a produção de chapas metálicas; dedicado e consciente em seu trabalho.
Remuneração Total: 5 - 20 mil
Recompensas por Indicação
Trabalhador Geral Novato — Bônus de 300 yuans
Trabalhador Geral vs. Trabalhador Experiente – Bônus de 1.000 yuans
Líder de Equipe/Supervisor – Bônus de 2.000 yuans
Representante de Vendas Experiente – Bônus de 2.000 yuans
Gerente – Bônus de 3.000 yuans
Engenheiro Técnico – Bônus de 3.000 yuans
Engenheiro Sênior – Bônus de 5.000 yuans
Diretores/Vice-Presidentes e acima – Bônus de 10.000 yuans
Nota:
1. Todas as vagas de emprego da empresa são elegíveis para indicação.
2. Tanto os funcionários internos quanto os indivíduos externos podem fazer recomendações.
3. As entrevistas e as decisões de contratação estão sujeitas à confirmação final pelo Departamento de Recursos Humanos e Administração.
4. O bônus será pago da seguinte forma: 50% após o novo colaborador completar seu período de 3 meses, e os 50% restantes após 6 meses de emprego.
Excelência Chinesa no Exterior
Sessão de Visualização de Filme
Evento do Dia da Mulher
Jogo de basquete
Aniversário do Empregado
Linha Direta de Atendimento Nacional:+86-0757-86689888
Número de Vendas:+86 139 2507 6888(WeChat, mesmo número)
Número do Anúncio de Emprego+86 139 2950 1888(WeChat, mesmo número)
Telefone de aquisição:+86 139 2596 5688(WeChat, mesmo número)
Telefone de pós-venda:+86 139 2856 0888(WeChat, mesmo número)
E-mail:kehuatimes@163.com
E-mail de Reclamação:13926023888@139.com
Endereço: N.º 2 da Rua Xingye Leste, Cidade de Shishan, Distrito de Nanhai, Cidade de Foshan, Província de Guangdong, China
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