Vagas Disponíveis
Número de vagas disponíveis
Requisitos Educacionais
Local de trabalho
Compensação e benefícios
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Engenheiro de Design de Transformadores
5
Colégio Junior
8-20 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Responsável pelos cálculos eletromagnéticos e pelo projeto estrutural de transformadores do tipo seco ou imersos em óleo, com classificação nominal de até 35 kV.
Requisitos do cargo:
Licenciatura ou curso superior em andamento, com especialização em Engenharia Elétrica, Sistemas de Energia ou área afim; pelo menos 5 anos de experiência prática no projeto de transformadores de distribuição; capacidade de realizar projetos de forma independente, com expertise em núcleos amorfos, núcleos tridimensionais de ferro e projetos de núcleos tridimensionais em aço silício, além de experiência no desenvolvimento de produtos relacionados à rede elétrica.
Remuneração Total: 8 - 20 mil + Desempenho + Bônus
Engenheiro de Design de Assistente Transformer
2
Colégio Junior
6-9 mil !***
Responsabilidades do Cargo:
Auxiliar o engenheiro de projeto de transformadores na execução das tarefas relacionadas ao design, incluindo a preparação de desenhos e a criação de documentos técnicos.
Requisitos do cargo:
Diploma ou superior em regime integral, preferencialmente em área correlata, como Engenharia Elétrica ou Design Mecânico; candidatos com conhecimento básico em projeto de transformadores são especialmente bem-vindos, particularmente aqueles que possuem experiência relevante em estágios ou projetos.
Remuneração Total 6 - 9 Mil + Desempenho + Bônus
Engenheiro de Projeto de Engenharia de Conjunto Completo
2
Colégio Junior
8–15 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Responsável pelo projeto elétrico de sistemas completos de equipamentos, incluindo o desenho de diagramas e a seleção de componentes.
Requisitos do cargo:
Diploma ou superior em regime integral, com formação na área de Engenharia Elétrica, Automação ou área correlata; deve possuir sólidas habilidades em projeto elétrico e estar familiarizado com as normas de projeto para sistemas completos de equipamentos.
Remuneração Total 8 - 15 Mil + Desempenho + Bônus
Técnico de Transformadores
2
Colégio Junior
8–15 milhares
Responsabilidades do cargo:
Responsável pelo desenvolvimento e otimização dos processos de fabricação de transformadores, visando aumentar a eficiência da produção e a qualidade dos produtos.
Requisitos do cargo:
Licenciatura ou curso superior em tempo integral, preferencialmente em área relevante, como Engenharia Elétrica ou Manufatura Mecânica; pelo menos 5 anos de experiência prática nos processos de produção de transformadores, com sólido conhecimento dos fluxos operacionais e da operação dos equipamentos.
Remuneração Total: 8 - 15 Mil + Desempenho + Bônus
Engenheiro de Processos Completo
2
Colégio Junior
8–15 milhares
Responsabilidades do Cargo:
Responsável pelo projeto de processos para a fabricação completa de equipamentos, bem como pela coleta, avaliação e promoção de novos processos e tecnologias avançadas de materiais.
Requisitos do cargo:
Licenciatura ou curso superior em tempo integral, preferencialmente em área correlata, como Engenharia Elétrica ou Fabricação Mecânica; experiência mínima de 5 anos ou mais em projeto de processos ou engenharia de manufatura.
Remuneração Total: 8 - 15 Mil + Desempenho + Bônus
Recompensas por Indicação
Trabalhador Geral Novato — Bônus de 300 yuans
Trabalhador Geral vs. Trabalhador Experiente – Bônus de 1.000 yuans
Líder de Equipe/Supervisor – Bônus de 2.000 yuans
Representante de Vendas Experiente – Bônus de 2.000 yuans
Gerente – Bônus de 3.000 yuans
Engenheiro Técnico – Bônus de 3.000 yuans
Engenheiro Sênior – Bônus de 5.000 yuans
Diretores/Vice-Presidentes e acima – Bônus de 10.000 yuans
Nota:
1. Todas as vagas de emprego da empresa são elegíveis para indicação.
2. Tanto os funcionários internos quanto os indivíduos externos podem fazer recomendações.
3. As entrevistas e as decisões de contratação estão sujeitas à confirmação final pelo Departamento de Recursos Humanos e Administração.
4. O bônus será pago da seguinte forma: 50% após o novo colaborador completar seu período de 3 meses, e os 50% restantes após 6 meses de emprego.
Excelência Chinesa no Exterior
Sessão de Visualização de Filme
Evento do Dia da Mulher
Jogo de basquete
Aniversário do Empregado
Linha Direta de Atendimento Nacional:+86-0757-86689888
Número de Vendas:+86 139 2507 6888(WeChat, mesmo número)
Número do Anúncio de Emprego+86 139 2950 1888(WeChat, mesmo número)
Telefone de aquisição:+86 139 2596 5688(WeChat, mesmo número)
Telefone de pós-venda:+86 139 2856 0888(WeChat, mesmo número)
E-mail:kehuatimes@163.com
E-mail de Reclamação:13926023888@139.com
Endereço: N.º 2 da Rua Xingye Leste, Cidade de Shishan, Distrito de Nanhai, Cidade de Foshan, Província de Guangdong, China
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