Vagas Disponíveis

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Requisitos Educacionais

Local de trabalho

Compensação e benefícios

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Especialista em Compras

10

Colégio Junior

5-10 MILHÕES

Responsabilidades do Cargo:
Auxiliar e colaborar com o Departamento de Cadeia de Suprimentos, responsável pela manutenção dos sistemas operacionais, processamento de pedidos de compra, rastreamento de encomendas, confirmação do recebimento de mercadorias e supervisão dos processos de acompanhamento e inspeção. Além disso, gerenciar a administração de contratos e garantir a coleta, organização e arquivamento adequados dos documentos de fornecedores e clientes. Realizar triagem, inspeção e expedição de matérias-primas, bem como outros itens requisitados pela empresa e seus clientes, também assumindo tarefas relacionadas à garantia da qualidade.

Requisitos do cargo:
Diploma ou certificado de ensino superior em tempo integral, preferencialmente em área relacionada à logística, suprimentos ou marketing; experiência profissional relevante anterior de 1 ano ou mais é desejável. É necessário estar familiarizado com os processos de aquisição e possuir sólido conhecimento sobre a qualidade e as tendências do mercado dos materiais de compra pertinentes.

Remuneração Total: 5 - 10 Mil + Desempenho + Bônus

Candidate for the Position

Especialista em Desenvolvimento de Cadeia de Suprimentos

10

Colégio Junior

5-10 MILHÕES

Responsabilidades do Cargo:
Desenvolver novos relacionamentos com fornecedores, organizar cotações, avaliar a qualidade das amostras e compilar informações essenciais, como prazos de entrega, para estabelecer perfis abrangentes de fornecedores. Auxiliar o Gerente da Cadeia de Suprimentos no gerenciamento diário das operações da cadeia de suprimentos e na resolução de problemas relacionados. Além disso, acompanhar rigorosamente os processos e relatar prontamente os níveis de estoque, situações de falta de produtos e as razões subjacentes para essas escassezes.

Requisitos do cargo:
Licenciatura em tempo integral ou superior, preferencialmente na área de Gestão Logística ou em um campo relacionado à cadeia de suprimentos; pelo menos 2 anos de experiência profissional em áreas ligadas à cadeia de suprimentos — candidatos com experiência em empresas sediadas no exterior terão prioridade; deve possuir sólido conhecimento das operações da cadeia de suprimentos e ser proficientes em sistemas ERP.

Remuneração Total: 5 - 10 Mil + Desempenho + Bônus

Candidate for the Position

Gerente de Desenvolvimento da Cadeia de Suprimentos

5

Colégio Junior

10-20 milhares

Responsabilidades do Cargo:
Responsável por negociar colaborações na cadeia de suprimentos relacionadas aos produtos, buscando parcerias estratégicas de longo prazo para garantir sólidas capacidades da cadeia de suprimentos e vantagens de custo para nossos produtos. Também tem a missão de gerenciar as interações com fornecedores — abrangendo aspectos como preços, qualidade, transporte, cronogramas de entrega e pagamentos — a fim de assegurar a chegada pontual das mercadorias a todas as unidades de venda.

Requisitos do cargo:
Formação académica de nível superior em tempo integral, preferencialmente em gestão logística ou área relacionada, como administração de empresas; pelo menos cinco anos de experiência em gestão da cadeia de suprimentos ou em compras no exterior; sólida familiaridade com as leis e regulamentos do país relativos à importação e exportação; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.

Remuneração Total 10–20 mil + Remuneração baseada em desempenho + Bônus + Prêmio de Gestão

Candidate for the Position

Supervisor de Armazém

5

Colégio Junior

8-13 mil !***

Responsabilidades do Cargo:
Responsável pela seleção do local e pelas avaliações ambientais do armazém, bem como pela garantia da segurança contra incêndios e pelo armazenamento seguro das mercadorias. Também é responsável pelas operações diárias do armazém, incluindo a manutenção contínua dos processos de entrada e saída, a realização regular de verificações de inventário, o desenvolvimento de planos e normas de segurança para o armazém, a implementação de sistemas de gestão de armazéns e a supervisão das práticas de gestão "6S".

Requisitos do cargo:
Compreendido entre 35 e 45 anos, com diploma universitário de tempo integral ou superior; pelo menos 5 anos de experiência em gestão de armazéns e logística na indústria manufatureira, incluindo pelo menos 3 anos especificamente no setor de transformadores. Deve possuir conhecimento aprofundado sobre matérias-primas utilizadas na fabricação de transformadores, bem como sólida expertise em gestão de armazéns, práticas 6S, gestão logística e protocolos de segurança. Além disso, é imprescindível ter proficiência em softwares de escritório e sistemas ERP.

Remuneração Total: 8 - 13 mil + Desempenho + Bônus + Prêmio de Gestão

Candidate for the Position
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Recompensas por Indicação

Trabalhador Geral Novato — Bônus de 300 yuans

Trabalhador Geral vs. Trabalhador Experiente – Bônus de 1.000 yuans

Líder de Equipe/Supervisor – Bônus de 2.000 yuans

Representante de Vendas Experiente – Bônus de 2.000 yuans

Gerente – Bônus de 3.000 yuans

Engenheiro Técnico – Bônus de 3.000 yuans

Engenheiro Sênior – Bônus de 5.000 yuans

Diretores/Vice-Presidentes e acima – Bônus de 10.000 yuans


Nota:

1. Todas as vagas de emprego da empresa são elegíveis para indicação.
2. Tanto os funcionários internos quanto os indivíduos externos podem fazer recomendações.

3. As entrevistas e as decisões de contratação estão sujeitas à confirmação final pelo Departamento de Recursos Humanos e Administração.

4. O bônus será pago da seguinte forma: 50% após o novo colaborador completar seu período de 3 meses, e os 50% restantes após 6 meses de emprego.

Excelência Chinesa no Exterior

Sessão de Visualização de Filme

Evento do Dia da Mulher

Jogo de basquete

Aniversário do Empregado