Vagas Disponíveis
Número de vagas disponíveis
Requisitos Educacionais
Local de trabalho
Compensação e benefícios
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Administrador de Recursos Humanos
2
Colégio Junior
5-7 mil
Responsabilidades do Cargo:
Responsável por tarefas de gestão de RH, como recrutamento de funcionários, treinamento e avaliações de desempenho; também auxilia no tratamento de questões administrativas da empresa, incluindo gerenciamento de documentos, organização de reuniões e aquisição de suprimentos de escritório.
Requisitos do cargo:
Licenciatura em tempo integral ou superior, preferencialmente nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou área afim; experiência profissional relevante de pelo menos 1 ano, com sólidas habilidades de comunicação e coordenação, além de espírito colaborativo e de equipe.
Remuneração Total: 5 - 7 Milhões + Desempenho + Bônus
Especialista Técnico de Sistema
3
Colégio Junior
5-8 MIL
Responsabilidades do Cargo:
Responsável por manter e gerenciar os sistemas de informação da empresa, incluindo softwares de escritório, equipamentos de rede e muito mais; auxiliar na resolução de problemas técnicos durante a implementação de projetos de TI; e fornecer suporte técnico contínuo para garantir a operação estável dos sistemas de informação da empresa.
Requisitos do cargo:
Diploma ou formação superior em tempo integral, com especialização em ciência da computação; experiência na operação e manutenção de sistemas de TI relevantes; pelo menos 1 ano de experiência na indústria.
Remuneração Total: 5 - 8 Milhões + Desempenho + Bônus
Recompensas por Indicação
Trabalhador Geral Novato — Bônus de 300 yuans
Trabalhador Geral vs. Trabalhador Experiente – Bônus de 1.000 yuans
Líder de Equipe/Supervisor – Bônus de 2.000 yuans
Representante de Vendas Experiente – Bônus de 2.000 yuans
Gerente – Bônus de 3.000 yuans
Engenheiro Técnico – Bônus de 3.000 yuans
Engenheiro Sênior – Bônus de 5.000 yuans
Diretores/Vice-Presidentes e acima – Bônus de 10.000 yuans
Nota:
1. Todas as vagas de emprego da empresa são elegíveis para indicação.
2. Tanto os funcionários internos quanto os indivíduos externos podem fazer recomendações.
3. As entrevistas e as decisões de contratação estão sujeitas à confirmação final pelo Departamento de Recursos Humanos e Administração.
4. O bônus será pago da seguinte forma: 50% após o novo colaborador completar seu período de 3 meses, e os 50% restantes após 6 meses de emprego.
Excelência Chinesa no Exterior
Sessão de Visualização de Filme
Evento do Dia da Mulher
Jogo de basquete
Aniversário do Empregado
Linha Direta de Atendimento Nacional:+86-0757-86689888
Número de Vendas:+86 139 2507 6888(WeChat, mesmo número)
Número do Anúncio de Emprego+86 139 2950 1888(WeChat, mesmo número)
Telefone de aquisição:+86 139 2596 5688(WeChat, mesmo número)
Telefone de pós-venda:+86 139 2856 0888(WeChat, mesmo número)
E-mail:kehuatimes@163.com
E-mail de Reclamação:13926023888@139.com
Endereço: N.º 2 da Rua Xingye Leste, Cidade de Shishan, Distrito de Nanhai, Cidade de Foshan, Província de Guangdong, China
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